Methoden

Systemische Beratung. Supervision. Coaching. Organisationsberatung.

Beratungsformen

"Supervision und Coaching sind wirksame Beratungsformen in Situationen hoher Komplexität, Differenziertheit und dynamischer Veränderungen."
(Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching, DGSv)

In diesem Sinne verstehe auch ich Supervision und Coaching als nützliche, professionelle Beratungsformen, die Entwicklungsprozesse von Einzelpersonen, Gruppen und Teams unterstützen.

Supervision schafft einen vertrauensvollen Zuhör- Raum, bringt Erfahrungen und wesentliche Fragen zur Sprache und erweitert die Möglichkeiten und Perspektiven.

Das gilt auch für Coachingprozesse. Gleichwohl richtet sich Coaching meist an Menschen mit Führungsaufgaben und fokussiert stärker die Organisationsstrukturen und die Themen Personal-/ Teamentwicklung, Qualitätsmanagement, Gesundheitsförderung sowie die eigene Berufsbiografie/ Karriere.

Organisationsberatung biete ich Ihnen im Sinne von prozesshafter Organisations-entwicklung an, d.h. in Zusammenarbeit mit den Beteiligten.
Mögliche Schwerpunktthemen sind: Reflexion und Weiterentwicklung der Haltung/Werte, Konzept-/ Strategie-Entwicklung, Führungskultur, Kommunikationsstrukturen; Geschichte der Organisation... bis hin zur Unternehmensnachfolge.

Für Sie das passende Beratungssetting klären wir im gemeinsamen Gespräch über Ihre Anliegen, Wünsche und Rahmenbedingungen.

Neben Führungscoaching, Supervision und Organisationsberatung gestalte ich gerne auch Strategie-Workshops, Studientage, Klausurtagungen, Kick-Off-Veranstaltungen und/ oder Inhouse-Schulungen für Ihr Team, Ihre Institution bzw. Ihr Unternehmen.

Im Beratungsprozess unterstütze ich Sie durch individuelle, gezielte Impulse, Frage-stellungen, analytische sowie kreative Methoden dabei...
Ihre Fähigkeiten und Potentiale zu erkennen, Ihren Handlungsspielraum zu erweitern, Entscheidungen zu treffen, Konflikte zu klären, Abschied zu nehmen und Neues zu wagen.

Folgende methodische Elemente erlebe ich oft als besonders hilfreich:

• Dialog
• Systemische Fragen
• Organisations- und Strukturaufstellungen
• Arbeit an konkreten Fällen
• Reflektingteam
• kreatives Schreiben
• Walk-and-Talk
• Biografie- und Genogrammarbeit
• Barcamp/ Open Space/ Design Thinking
• Business Model Canvas
• ...

...gerne auch als Onlineberatung per Video, E-Mail o. Telefon

Ich freue mich auf Ihre Anfrage.